PETIT VADÉMÉCUM du

LEAD MANAGEMENT


ENJEUX : Comprendre le rapport aux autres dans le travail et la finalité de l'entreprise. Développer la coopération au quotidien pour gagner en confiance et en efficience. Favoriser le bien être et l'engagement de tous.

Il est essentiel d'échanger au sein de l’organisation comment chacun voit l'élaboration de l’œuvre commune.

Coopération stade ultime des organisations ?

Co-opérer : un travail commun pour une œuvre commune, un esprit d'équipe pour déployer une vrai dynamique collective.

La coopération est un surcroit de l'équipe et du sens de l'équipe, nous sommes égaux dans la manière ou l’œuvre commune nous parle.

En comparaison, la collaboration est plutôt la répartition de tache à réaliser avec le meilleur process dans le but de l’efficacité.

Le niveau de coopération dans les équipes émerge de leur niveau d'alliance et d'énergie.

Les relations interpersonnelles déterminent la capacité des membres d'un groupe,

  • à savoir se repositionner et se développer au service d'une réalisation individuelle et d'une efficience collective,
  • à se constituer dans un espace d'inclusion, de règles et d'ouverture à soi et aux autres
  • à s'engager à partir du sens : contribution, valeurs, orientation

Dit autrement, la coopération dans les équipes émerge de leur niveau d'alliance et d'énergie.